RADAR BALI - Rekrutmen Bersama BUMN 2025 telah menyelesaikan tahap seleksi administrasi dan sedang pada tahap seleksi tahap 1 hingga 28 April 2025.
Ribuan peserta seleksi yang dinyatakan lolos seleksi tahap pertama akan menjalani seleksi tahap kedua dengan materi bahasa Inggris dan learning agility.
Tes akan dilakukan pada minggu ketiga Mei, namun pengecekan perangkat yang digunakan akan dilaksanakan pada pekan kedua Mei 2025.
Pengumuman hasil seleksi tahap dua akan dilaksanakan pada pekan kedua Juni 2025.
Materi Tes Tahap 2
Tes Tahap 2 terdiri atas tes english dan learning agility.
Berikut kisi-kisi dari tahapan kedua tes Rekrutmen BUMN:
1. Tes English
Tes kemampuan bahasa inggris merupakan salah satu komponen penting dalam proses seleksi BUMN.
English Test mencakup empat keterampilan utama: membaca, menulis, berbicara, dan mendengarkan.
Terdapat tiga bagian utama english test dalam seleksi BUMN:
a). Listening Comprehension
Fase ini mengukur pemahaman terhadap percakapan atau informasi lisan.
Bentuk soal yang sering muncul:
-Mengisi kata atau frasa yang hilang dalam dialog.
-Memilih jawaban berdasarkan informasi dari audio.
-Menangkap detail spesifik seperti nama, angka, atau instruksi tertentu.
-Menyimpulkan maksud pembicara atau konteks percakapan.
b). Structure and Written Expression
Bagian ini menilai pemahaman terhadap tata bahasa dan kemampuan menulis dalam bahasa Inggris.
Jenis soal yang biasa diujikan meliputi:
-Melengkapi kalimat dengan kata atau frasa yang tepat.
-Mengidentifikasi kesalahan grammar dalam sebuah kalimat.
-Memilih sinonim/antonim yang sesuai.
-Menyusun kalimat agar menjadi struktur yang benar.
c). Reading Comprehension
Fase ini menguji kemampuan pemahaman teks tertulis, dari artikel pendek hingga laporan panjang.
Jenis pertanyaannya meliputi:
-Menjawab pertanyaan berdasarkan isi teks.
-Menemukan informasi spesifik dalam bacaan.
-Menentukan ide utama atau tujuan penulisan teks.
-Menyimpulkan makna implisit atau nada tulisan.
2. Learning Agility
Tes learning agility digunakan untuk menilai seberapa cepat dan efektif calon karyawan beradaptasi dengan perubahan serta mempelajari hal baru.
Tes ini mencakup beberapa aspek kunci:
a). Change Agility atau kemampuan beradaptasi dengan perubahan, termasuk perkembangan teknologi dan kebijakan baru.
b). Mental Agility atau kemampuan berpikir kritis, kreatif, dan fleksibel ketika menghadapi masalah.
c). Result Agility adalah kemampuan mencapai target atau solusi efektif dalam situasi tertekan.
d). People Agility mengukur kemampuan berinteraksi dengan berbagai tipe orang, termasuk kerja tim dan komunikasi efektif.
Bentuk soal Learning Agility Test:
- Pertanyaan Logika & Numerik (Tes kemampuan analitis dan hitungan).
- Tes Verbal (Kemampuan memahami dan menalar informasi tekstual).
- Situational Judgment Test (SJT) (Menilai respons terhadap skenario kerja nyata).
- Tes Kepribadian (Mengevaluasi kecocokan dengan budaya perusahaan).
Materi Tes Tahap 3 RBB BUMN 2025
Tes Kompetensi Bidang
Tes Kompetensi Bidang (TKB) difokuskan untuk menilai pemahaman dan keahlian praktis peserta seleksi terkait dengan jabatan yang dilamar.
Tes TKB dirancang untuk memverifikasi kecakapan teknis kandidat dalam berbagai disiplin ilmu, mulai dari bidang finansial, rekayasa, hukum, hingga spesialisasi profesional lainnya.
Pelamar dituntut menguasai kompetensi inti yang diperlukan untuk menangani tanggung jawab pekerjaan secara efektif.
Tes ini merupakan saringan kualitas untuk memastikan hanya kandidat dengan kapabilitas teknis tinggi yang dapat lolos seleksi ini.
Setiap soal yang diberikan dikembangkan untuk mencerminkan tantangan aktual yang akan dihadapi di posisi yang dilamar.
Mayoritas bentuk soal dalam TKB RBB BUMN berbentuk studi kasus. ***
Editor : Ibnu Yunianto